要約:
- 技術業界におけるダイバーシティの低い水準は古くからの課題であり、特に性別に関しては問題があります。
- 最近、GoogleやMetaなどがDEI（多様性、公平性、包摂性）プログラムを縮小し、STEM分野の多様性イニシアチブに対する予算と投資が脅かされています。
- テクノロジー業界全体でDEIイニシアティブの進捗が脅かされているとの懸念が高まっています。
- テックプロフェッショナルの83％は、自組織が多様性を促進するために十分な取り組みをしていると考えています。
- メンタリングプログラムと包括的な採用プロセスが多様性向上に最もポジティブな影響を与えるとされています。
感想:
この記事は、テクノロジー業界におけるダイバーシティと包摂性の重要性に焦点を当てています。AIの普及に伴い、多様性と包摂性の推進がより重要になっています。特に、メンタリングプログラムや包括的な採用プロセスが重要であることが示唆されています。ダイバーシティと包摂性の向上には、今後さらなる取り組みが必要であり、それが成功すれば多様性とバランスの取れたチームを築くことで多くの利益を得ることができるでしょう。
元記事: https://www.computerweekly.com/opinion/Is-diversity-even-more-under-threat-in-tech