- TikTokがAIを活用したコンテンツモデレーションに焦点を当てるため、マレーシアを含む世界規模の従業員数百人を解雇する方針
- マレーシアで700人以上の従業員が解雇されたと報告、TikTokは500人未満が影響を受けたことを明らかに
- コンテンツモデレーション業務に従事していた従業員の大部分がメールで解雇通知を受ける
- TikTokはAIと人間のモデレーターを使用してサイトに投稿されたコンテンツを審査
- ByteDanceは世界200以上の都市で11万人以上の従業員を抱える
- TikTokは今年に$20億を信頼と安全に投資し、80%のガイドライン違反コンテンツが現在は自動技術によって削除されている
- マレーシア政府はソーシャルメディア運営者に2021年1月までに営業ライセンス申請するよう要請
- リスボン大学IST工学技術学校で1,668人の学生が集まり、単一会場での最大のコンピュータプログラミングレッスンのギネス世界記録を達成
私の考え: TikTokのAIによるコンテンツモデレーションへの注力と従業員解雇は、企業がグローバルな運営モデルを強化し、効率を向上させようとする一環として理解される。また、マレーシア政府の規制圧力や教育機関によるコンピュータリテラシーの重要性強調は、テクノロジーが社会に与える影響を考える上で重要な議題である。