- Alana Rudderはビジネスソリューション領域の専門家で、中小企業の専門コンサルタントとして活躍。
- CassieはFortune Recommendsのビジネスおよび銀行編集者で、Northern Kentucky Universityで学位を取得。
- QuickBooks Payrollの料金プランは月額$50から始まり、OnPayと比較して異なる特徴を持つ。
- QuickBooks Payrollは自動給与支払い、税金管理ツール、直接預金、従業員ポータル、給与管理ツールを提供。
- OnPayは小規模から中規模企業向けの給与処理ソフトウェアを提供。
- QuickBooks PayrollとOnPayはそれぞれのダッシュボードで使いやすいインターフェースを提供。
要約として、QuickBooks PayrollとOnPayはそれぞれ異なる特徴を持ち、中小企業に対する給与処理ソフトウェアとして優れた機能を提供しています。QuickBooks Payrollは自動給与支払いや税金管理ツールを中心に、QuickBooks製品との統合性が特徴です。一方、OnPayは小規模から中規模の企業を主な対象とし、給与処理ソフトウェアとして使いやすさを重視しています。
個人的な考えとして、中小企業にとっては、QuickBooks PayrollやOnPayのような給与処理ソフトウェアは業務を効率化し、従業員の給与管理を円滑に行うのに役立つと考えられます。適切なプラットフォームの選択が重要であり、それぞれの特長や価格に応じて最適なものを選択することが重要です。
元記事: https://fortune.com/recommends/payroll/quickbooks-payroll-vs-onpay/