- HRリーダーは、AIテクノロジーの導入時に革新を受け入れつつも、混乱を予測する任務を担っている
- SHRM Visionaries Summit 2024でQuantum Networks Group CEO Charlene LiがAIのポテンシャルについて議論
- HRリーダーが考慮すべき7つの重要な質問
- 制御を放棄することが革新の鍵である
- リーダーは不確実性を扱う能力があり、成長の機会を活かせるよう従業員を導くことが重要
- AIの成功的な変革には、AIをビジネス全体に統合するリーダーシップチームが必要
- 失敗を連続的な学習と改善の機会として捉え、文書化と共有を促進
- AIの採用を18か月の変革の旅としてアプローチ
私の考え：この記事は、AIテクノロジーの導入においてリーダーシップの重要性や成功のための鍵を示唆しています。特に、AIを活用するには従業員との信頼関係の構築やチームの統合が重要であり、失敗を学び改善につなげる文化を醸成することが必要だと感じました。
元記事: https://www.shrm.org/enterprise-solutions/insights/questions-hr-leaders-ai