- トレーニングに関する懸念の上に、リーダーと労働者は組織内でのAIの実装について大きく異なる認識を持っている。
- リーダーと労働者の間でAIスキルの認識と実際のAIトレーニングとの間に明確な乖離がある可能性があり、これは倫理的およびセキュリティ関連の問題につながる。
- ほぼ2/3のリーダーが自社でAIが「完全に実装されている」と考えている一方、労働者の36%しか同意していない。
- リーダーの60%がAIの成熟度で競合他社よりも先行していると述べているが、労働者の46%しか同意していない。
- AIを3つの成熟度タイプに分類した結果、45%のAI初心者がAIを完全に実装したと考えている。また、「AIエキスパート」と自認する56%の調査参加者のうち、形式的なトレーニングを受けていない。
この記事は、AIの導入に関するリーダーと労働者の間の認識の乖離やトレーニングの重要性について述べています。AIを適切に活用し、リスクを積極的に軽減するためには、組織全体でAIスキルの評価を行い、AIトレーニングへの投資を増やす必要があると指摘されています。
元記事: https://www.hrdive.com/news/workers-overconfident-AI/728554/