要約:
- Jeffrey L BowmanのReframeコンサルタンシーは人工知能を活用して、従業員が多様性プログラムに参加するのを支援したり、DEIの作業の予算を立てるのに役立っている。
- DEIはアメリカの生活における不可侵の要素となり、ビジネスの運営や学生の教育において標準的な要素となっている。
- 最近の取り組みで、Bowmanは新しいAIパワードプラットフォームを立ち上げた。Reframe small language model（SLM）はDEIのアプローチを取り入れたChatGPTのようなものであり、クライアントが障害を特定し、個別の戦略を立てるのを支援している。
- デジタルの「個人アシスタント」というコーナーストーンを持つBowmanの新しい技術は、即座にオンデマンドで回答や洞察を提供するチャットボットである。
- AIはプライバシー、創造性、雇用の安全性に対する多くの脅威をもたらすが、機械学習によりBowmanは、クライアントに通常のレビューや推奨事項を超えたものを提供することができるようになった。
考察:
Bowman氏のReframeは、AIを活用することで、従来のレビューや推奨事項を超えたサービスを提供しており、それによってクライアントベースを拡大しています。彼の新しい技術は、個別の戦略立案を支援し、個人の態度や経歴を考慮した回答を提供することができる点が注目されます。AIはプライバシーや創造性に対する脅威がある一方で、Bowman氏には真の文化変革を達成するという目標に近づく手段となっています。
元記事: https://www.theguardian.com/business/2024/sep/26/jeffrey-bowman-reframe-dei-ai-chat