要約:
- Yayasan Penerajuはジェネレーティブ人工知能（AI）を活用して、Bumiputeraの才能を特定し育成する。
- CEOのIbrahim Saniによると、この取り組みは自動価値創造者複合指標を作成し、入学から卒業、そしてそれ以上まで人材を追跡することを目指している。
- 70,000のデータポイントがあり、データは増え続けており、2026年のタイムラインを目指してチームが努力している。
- 主要な機能は才能の特定と獲得、能力の向上と開発、財政資源の動員、ネットワークと産業の統合。
- 目標は2030年までに10,000人のリーダーを育成し、そのうち5,000人はプロフェッショナル、4,000人はビジネスリーダー、1,000人はコミュニティリーダーとなること。
感想:
Yayasan Penerajuの取り組みは非常に興味深いものであり、人材の特定と育成にAIを活用することで、将来的なリーダーの育成に大きな影響を与える可能性があると感じます。また、リーダーシップの定義や評価基準についての考え方も興味深い点であり、特定のメトリクスに縛られることなく、幅広い価値をリーダーシップに認める姿勢は素晴らしいと思います。