- 2026年までに、AIリテラシーが労働力の優先事項になる見込み。
- HRリーダーはテクノロジーの採用を推進し、AIスキルを構築し、協力を促進する必要がある。
- エグゼクティブは従業員エクスペリエンスと学習への投資を計画している。
- AIスキル開発と従業員のAI利用促進がビジネス上の重要課題。
- 2026年までに、AIリテラシーが重要な労働力能力のトップになる見込み。
私の考え：
AIと自動化は労働の未来を変革しており、AIスキルと労働力のエンパワーメントがトップの懸念事項となっています。HRリーダーはテクノロジーの採用を推進し、AIスキルを構築し、協力を促進する必要があります。エグゼクティブは従業員エクスペリエンスと学習への投資を計画しており、AIリテラシーは将来的に非常に重要になると予測されています。AIの採用は急速に拡大しており、HRリーダーはこれらの使用事例を定義し、未来に備えた労働力を育成し、組織を成功へ導くための未来の労働力戦略を構築する必要があります。
元記事: https://appdevelopermagazine.com/future-of-work-strategy-revealed-by-ibm-oracle-study/