要約:
- BSIの新しい研究によると、英国のビジネスリーダーは他国のリーダーよりもAIに対して慎重であり、専門家はAIを「ポジティブな変化のツールとして受け入れる」ことを促している。
- 英国のビジネスリーダーの82%がAIの影響で知識ベースの役割が変化すると感じており、69%が一部の手動役割も変わると考えている。
- 英国の企業は徐々にAIを活用して従業員を削減しており、これを責任ある方法で行う方法について検討が求められている。
- 英国のビジネスリーダーの約半数が従業員を新しいAIツールの試用やテストに関与させていることに気づいておらず、この点でアメリカや中国の企業に比べて遅れている。
- 専門家は、英国企業がAIをより自信を持って受け入れることで、倫理的基準を犠牲にすることなくグローバルに競争力を維持できると指摘している。
考察:
英国のビジネスリーダーのAIに対する慎重な姿勢は、グローバル競争力を阻害する可能性がある。従業員の削減や業務効率の向上にAIを活用する際には、倫理的な使用と従業員の信頼を構築することが重要です。英国企業はAIの導入において慎重である一方で、革新や実験を妨げることがないよう、積極的にAIを取り入れるべきです。