- SHRM資格を有効期限前に再認定しましょう。
- HR原則を実践する能力を示す。
- ターゲットされた能力を示し、仲間や雇用主からの信頼性を高める。
- 深い理解を得て、重要なスキルを開発する。
- 職場のニュースを最新情報で把握し、豊富なリソースを活用して日々のHR業務を効率化する。
- 職場での礼儀を守り、不和を対話に転換し、紛争を機会に変える方法を学ぶ。
- 最新の職場ニュースと新興トレンドに追随する。
- 職場法の更新情報とその影響について最新情報を得る。
- エビデンスに基づく洞察、アドバイス、革新を探求する。
- SHRMが制作するポッドキャスト、ビデオ、記事などのキュレーションコレクションを入手する。
- 特定のHR問題について支援が必要な場合は、専門家に助けを求める。
- 会員リソースとツールにアクセスして、HR業務を効率化する。
- 学習スタイル、スケジュール、キャリア目標に最適な対面および仮想プロフェッショナル開発のオプションを探る。
- 2025年6月29日から7月2日に開催される世界最大のHRカンファレンスに登録する。
この記事は、SHRM資格の再認定の重要性やHRプロフェッショナルにとってのメリットについて詳細に説明しています。また、職場の最新情報やトレンドに追随することの重要性や、SHRMが提供する多様なリソースについても触れています。
AIを利用した新しい取り組みに関して、日本と米国の雇用主が考慮すべき点についても触れられており、AIが労働市場とHRをどのように形作るかについての議論もあります。