- CompTIAによる報告によると、企業はAI強化のHRシステムへの投資や従業員のAI関連トピックスのスキルアップに取り組んでいる。
- 技術業界の500人以上の専門家を対象とした調査では、企業は高いテクノロジーインフラコストやサイバーセキュリティ、プライバシーなどの問題を挙げている。
- 企業はこれらの課題に対処するため、顧客関係管理、ビジネス生産性、HRシステムのためのAI関連ツールへの投資戦略の一環としてスキル構築に重点を置いている。
- CompTIAは、AI実装が拡大するにつれてスキル構築のための6つの領域を持つAIフレームワークを作成した。
- AIツールと人材のバランスを取るために、L&Dは変革を先導し、人を最優先にすることが重要である。
私の意見:
人工知能の導入は企業にとって重要であり、人材とAIツールの調和を図ることが成功の鍵であると感じます。AIスキルの構築や変革管理はHRチームにとって重要であり、組織的能力や競争力を確保するために必要です。今後、AIを取り入れた効果的な戦略の開発がますます重要となるでしょう。
元記事: https://www.hrdive.com/news/balancing-ai-tools-human-talent-remains-challenging/726021/