• MicrosoftとLinkedInの2024年度の労働トレンド指数によると、AIに関するスキルや専門知識が求められる傾向が強まっている。
  • エントリーレベルや若手のプロフェッショナルにとってはチャンスがありますが、数年や数十年の経験を持つ人にとってはリスクがあります。
  • リーダーシップはAIの活用が競争力維持に不可欠であると認識していますが、効率向上の計測や導入計画の不透明さに懸念を抱いています。
  • Satya Nadella氏によれば、AIは労働力全体に専門知識を民主化しており、組織全体がこの技術を活用して意思決定や協力、最終的にはビジネス成果を向上させる機会があると述べています。
  • AIスキルを習得することで競争力を持つことが重要であり、自己啓発やスキルアップを積極的に行うことが求められています。

私の考え:

AI技術の進化により、労働市場や職業に対する期待が変化しています。AIスキルを持つことがますます重要となっており、自己啓発やスキルアップを怠らず、常に最新の技術に適応していくことが必要です。

元記事: https://venturebeat.com/programming-development/71-of-leaders-prefer-hiring-candidates-with-ai-skills-over-those-with-the-relevant-industry-experience/