- AIの使用に備えるためにビジネスリーダーが取るべき行動
- AI規制に関連する世界的な立法との調整
- EU AI法案などの原則：プライバシー保護、バイアス緩和、透明性と説明責任の提供、人間の監視の確保、製品の使用後の結果の監視
- AIのHR領域での使用に対する監視が厳しい理由
- EU AI法案の水平アプローチとライフサイクルアプローチ
- カナダのAIシステム規制提案
- 米国のAI規制に関する取り組み
- ニューヨーク市およびカリフォルニア州のAI関連法案
- 人種、宗教、性別、国籍に基づく雇用差別を禁止するTitle VIIなどの法律の適用
- AIの採用に関するEEOCの意見
- AIとデータガバナンス構造の重要性
- AIの責任ある使用に関するベストプラクティス
この記事は、AIの使用に備える際のビジネスリーダーの行動や世界的な立法との調整について述べています。AI規制の取り組みや各国の立法に関する共通のテーマ、具体的な法案や提案、およびAIのHR領域での監視の必要性が強調されています。AIに関する現行および新しい法律の進化やAIを使用する企業に求められる対応策についても触れられています。ビジネスがAIプログラムを開発する際には、現行および新興の法律に適合するために責任あるガイドラインに従うことが重要であると述べられています。