要約:

  • 2024年8月のEye on ESIウェビナーでは、TRU Staffing Partnersの創設者兼CEOであるJared CosegliaとACEDSの会長であるMichael Quartararo、VPのMaribel Riveraが業界トレンドやeDiscovery専門家向けの求人検索やキャリア開発に関する実用的なヒントを紹介。
  • 最も注目されている求人はGenAl(生成的AI)スペースに関連するものであり、他にもeDiscoveryアナリストの役割やAI、GenA.I.、AIガバナンスの分野での雇用が増加している。
  • A.I.は文書レビューに大きな影響を与えており、法律事務所ではA.I.を活用する動きが見られる。しかし、A.I.は人々の仕事を奪うためではなく、むしろ業界の発展やキャリアの機会を拡大する可能性がある。
  • 法律事務所やベンダーの雇用量が同じであること、そしてRelOne経験を持つESI専門家はプレミアムがつく傾向にある。
  • 求人の受け入れ率が50%に低下し、法律事務所のアナリストやコンサルタントの給与は上昇している。

感想:

法律業界におけるA.I.の活用は着実に進んでおり、eDiscoveryの専門家にとって将来性のある分野であることが明らかです。A.I.が文書レビューや契約交渉などに活用されることで、業務効率が向上し、コスト削減にも貢献する可能性があります。また、求人市場の動向や給与の変化も注目すべき点であり、業界におけるキャリア機会の拡大が期待されます。

元記事: https://www.jdsupra.com/legalnews/hot-jobs-trends-in-a-i-and-a-changing-7087259/