- 女性に影響を与える可能性が男性の40％高い
- 人間の偏見をAI開発に取り入れるリスクがある
- 70％のメンバーがスキル向上プログラムが最適と述べる
- 学習中の女性が男性よりも多い
- AIの導入により、人間の偏見が導入されている可能性がある
この記事から、テクノロジー業界の多様性ギャップが依然として存在し、女性が特定の役職やレベルで目立つことがわかります。AIや自動化による解雇を防ぐために、継続的なトレーニングが重要であり、スキルの獲得が進化する技術の変化に対応する唯一の方法であることが示唆されています。