要約:
- AIを活用して継続的な学びを促進するための5つの方法が提案されている。
- AIを使用してスキルギャップを特定し、ターゲット学習プログラムを作成することが重要。
- 好奇心を刺激する学びの体験を設計し、学習を冒険として楽しく効果的にする。
- AIを活用して異なる部署の従業員を組み合わせてクロスファンクショナルな好奇心を奨励する。
- 好奇心をKPIとして測定し、ビジネス成果と結びつけることが重要。
考察:
AIと好奇心を組み合わせることで、組織の適応、革新、繁栄に最適な装備を提供する。AIは創造性を置き換えることはできないが、それを向上させることができる。従業員にAIを意思決定プロセスをサポートするパートナーとして見るよう奨励することで、従業員はAIと自分自身の好奇心を組み合わせることで、革新し、実験し、可能性の限界を押し広げることができる。