- Ume Habibaは、メリーランド大学の22歳の学生で、ソフトウェアエンジニアリングのインターンシップをJP Morgan、Cisco Meraki、Estee Lauder、Microsoftで経験
- 学業の成功や技術力ではなく、自分を表現するオーセンティックなブランドを作成
- 高校時代にKode With Klossyのウェブ開発キャンプに参加し、ティーンガール向けのコーディングキャンプに魅了され、大学では情報科学の学位とコンピューターサイエンスの副専攻を取得しつつ、Kode with Klossyでボランティア活動を継続
- LinkedInを活用し、プロフィールを充実させ、DE&Iをキャリアのヘッドラインに追加
- LinkedInの存在感を高めることでOracle、HubSpot、Cisco Merakiなどの企業からリクルーターが接触
- AI向けに履歴書を最適化し、カラーを削除して1ページに収め、定量的データを追加
- LinkedInと同様、履歴書もブランドを体現し、ストーリーを伝える
- Microsoftのインターンシッププログラムに4回応募し、LinkedInの存在感とプロの経験の増加が役立った
- インタビューでも自分の情熱を自信を持って伝え、バックエンドエンジニアリングでの働きたいことを明確に表明
この記事は、個人のブランド構築とストーリーテリングの重要性を示しており、LinkedInや履歴書を通じて独自性を打ち出すことが成功のカギであることが伝わります。