技術記事の要約：
- AIを企業戦略に統合することがリーダーシップ上の重要な課題となっている。
- AIの採用は競争力を維持するだけでなく、組織の運営や価値提供、人材のリード・マネジメント、成長の維持を再定義することに関わる。
- AIの採用の主な目的は顧客やステークホルダーに価値を創出することである。
- デジタルコアの構築がAIを効果的に活用する基本であり、組織の運用を管理し、効果的にスケーリングする。
- 新しい働き方や多様性の推進、倫理的なAI実践の重要性、変化と協力の継続的な受け入れが不可欠である。
感想：
AIの採用は企業にとって重要であり、技術的な理解が求められる。AIを導入する際は、ビジネス戦略との整合性を図り、デジタルコアを強化することが重要である。また、新しい働き方や多様性の推進、倫理的なAI実践、変化と協力を受け入れることが、AI時代におけるリーダーシップにおいて不可欠である。
元記事: https://itweb.africa/content/rxP3jqBEB8dMA2ye