• 夢の仕事の魅力がジェンZにとって薄れている
  • インドの89%の営業チームがAIを使用中:Salesforceの報告書
  • 多くの企業が人材を維持するために昇給を提供:調査
  • TCSやHDFCではなく、過去20年間で全ての基準と競合他社を上回った3つの株
  • Mpoxウイルスが戻ってきた。ワクチンメーカーのSerum Instituteは準備ができているか?
  • 中国の直接投資を許可する際、インドはリスクに警戒すべき理由
  • 利益成長が14四半期ぶりの低水準に低下すると、予測はできないが準備はできる
  • インドの車購入者はEVを保留し、代わりにこれを購入している
  • GoogleではなくBhavish Aggarwalが、インド最古のナビゲーションスタートアップの投資家を不安にさせている理由

この記事は、ジェンZ世代にとって夢の仕事の魅力が薄れていることや、インドの営業チームの89%がAIを使用していること、企業が人材を維持するために昇給を提供していることなどを伝えています。また、株式市場やウイルスの問題、中国の投資リスク、自動車業界の動向なども取り上げられています。

この記事からは、若い世代の働き方やビジネス環境の変化、新興技術の普及などが読み取れます。インドの経済や事業に関心がある方には興味深い情報が含まれているかもしれません。

元記事: https://m.economictimes.com/jobs/hr-policies-trends/strong-client-interest-on-genai-dont-foresee-layoffs-within-infosys-from-new-age-tech-ceo-salil-parekh/articleshow/112780524.cms