- ディフェンス・イノベーション・ユニットのプロジェクトであるGigEagleプラットフォームが、予備役と国民警備隊のメンバーを民間で得た需要の高いスキルに基づいてマッチングすることを目的としている。
- Brig. Gen. Michael T. McGinleyは、GigEagleのプログラムリーダーとして、リアルタイムで供給と需要をマッチングするライドシェア企業の成功モデルについて言及している。
- マイケル・T・マクギンリー准将は、GigEagleのアジャイル・タレント・エコシステム・イニシアティブのディレクターとして、2024年6月5日にフォート・ベルヴォアのディフェンス・アクイジション・ユニバーシティでイベントを主催し、プレゼンテーションを行った。
- 初期の採用者には、DIU自身のジョイント・リザーブ・ディテイメント、スペースフォース・スペースシステム・コマンド、マリーン・イノベーション・ユニット、AFWERXが含まれている。
- DoDの初回人材管理：From the Ground Up Innovation ChallengeでGigEagleがトップコンテンダーとして勝利し、200件の提出作品の中から9つが選ばれた。
考え:
このGigEagleプラットフォームは、予備役と国民警備隊のメンバーを民間で得た需要の高いスキルに基づいてマッチングすることを目的としており、リアルタイムで供給と需要をマッチングする成功モデルからインスピレーションを得ています。マイケル・T・マクギンリー准将や他の関係者が積極的に採用しており、今後の人材管理の革新において重要な役割を果たす可能性があります。
元記事: https://www.miragenews.com/ai-powered-talent-systems-boost-joint-force-1284358/