- HCLTechが新しい方針を実施する準備をしており、従業員の休暇をオフィスへの出勤に結びつける予定。
- 方針の目的は、パンデミック後に従業員を職場に呼び戻す企業が増える中、3日間のオフィス勤務ルールを徹底すること。
- 新しい方針では、HCLTechの従業員は週に少なくとも3日、月に少なくとも12日はオフィスで勤務しなければならない。
- 違反すると、休暇が減少し、給与が減額される可能性あり。
- 方針は、5か月前に会社がハイブリッドワークモデルに移行し、従業員に週に3日オフィスに戻ることを要求したことに続く。
個人的な考え:
新しい方針が従業員にどのような影響を与えるかはまだ分からないが、オフィスへの出勤が重要視される理由や企業の方針変更に対する従業員の反応に注目する必要があると考えます。