- 建設業のリクルーターが主要ポジションに人材を確保できずに苦戦している理由を知る
- Swordfish AIの支援を受けている彼らが採用する戦略を発見し、課題を乗り越える方法を知る
- 建設業界は熟練労働力の不足に直面し、プロジェクトの進行を妨げている
- 建設リクルーターは、資格のある候補者を見つける努力で行き詰まっており、プロジェクトのタイムラインを遅らせ、コストを増加させている
- Swordfish AIは、候補者の個人携帯電話番号にアクセスできるため、リクルーターが直接的かつ効果的に関与できる支援を提供している
私の考え: 建設業界での熟練労働力の不足は深刻な課題であり、Swordfish AIのような先進的技術の活用は、リクルーターが優秀な人材を吸引し続ける上で不可欠である。直接的なコンタクト情報の提供により、リクルーターは迅速かつ効果的に候補者と接触し、成功した採用の可能性を高めることができる。