要約:
- 現在のテクノロジー産業では、優秀なITおよびソフトウェアのプロフェッショナルを採用することが困難になっている。
- テクノロジー業界は急速に進化しており、需要が高いため、競争が激化している。
- 従来の採用手法では適切な候補者を見つけるのが難しく、リクルーターは直接候補者と連絡を取るための革新的な戦略と高度なツールが必要。
- Swordfish AIは、候補者の直接アクセスを提供することで、テクノロジー採用の障壁を克服し、業界に新たな基準を設定。
感想:
テクノロジー業界における優秀な人材の採用はますます困難になっており、Swordfish AIのようなツールが競争を公平にするのに役立っています。個人の携帯電話番号を通じて候補者に直接アクセスすることで、Swordfish AIはリクルーターが迅速かつ効果的に優秀な人材と関わることを可能にしています。この革新的なアプローチは、テクノロジー採用の独特な課題に対処し、業界に新たな基準を設定しています。テクノロジーセクターが成長し進化する中、Swordfish AIのようなソリューションは、企業が成功するために必要なスキルを確保するのに不可欠となるでしょう。
元記事: https://finance.yahoo.com/news/why-software-recruiting-more-challenging-220000571.html