• 2024年は、労働者にとって過酷な年となり、6月までに約10万人のテック従業員が解雇され、2023年の仕事削減は2001年のドットコムバブル以来の最高水準に達した。
  • 独立系ビジネスオーナー向けのクライアントフローおよび財務管理プラットフォームであるHoneyBookの共同創設者兼CEOであるOz Alon。
  • 解雇は困難で不安定ではあるが、自身のキャリアを再評価する機会でもある。
  • フリーランスと一部労働の割合が増加し、AIやプロジェクト管理プラットフォームの技術革新により、独立したキャリアに転じやすい環境が整う。
  • 自己雇用は、自立心や柔軟性などのメリットにより起業家精神のある人々に魅力的である。

自己雇用は、自立心や柔軟性などのメリットにより起業家精神のある人々に魅力的である。

独立コンサルタントとしての道は、魅力的な利点があるが、リスクもあることを考慮することが重要です。

技術は、起業家精神を民主化する上で重要な役割を果たしており、AIを活用したプラットフォームの台頭により、効率的なビジネス運営が可能になっています。

元記事: https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2024/07/11/how-laid-off-workers-can-take-control-as-independent-consultants/