- 内的要因だけでなく、技術の進歩や経済の変化などが企業文化を変える可能性がある。
- 技術の進歩は過去数十年で企業文化を他の要因よりも大きく変えた。
- 社会的出来事やトレンドは組織の変化や文化形成の触媒となる。
- 顧客の期待の変化などの要因により、企業は企業社会責任イニシアティブに積極的に取り組む必要がある。
- 経済の変化は企業の運営方法を変え、文化に影響を与える。
- 多様な職場人口の多様な視点は、包括的で革新的かつ弾力のある企業文化を醸成するのに役立つ。
外部要因に戦略的に理解し、対応することで、組織は強靭で適応力のある文化を築くことができる。社会的および文化的変化と歩調を合わせて進化する企業の意欲と能力は、長期的な組織の成功において重要な要素となるでしょう。
元記事: https://builtin.com/articles/company-culture-factors