- 全米バスケットボール協会（NBA）の選手をカバーするアルゴリズムに関する集団交渉は、選手の評価において監視技術を通じて得られた情報の使用に制限を設定しており、特に給与交渉に関して影響を与える。
- アルゴリズム管理システムは、個人データを収集し、労働関係に影響を及ぼす可能性があり、雇用プロセス、業務分配、労働者の監視と管理、業績評価、昇進や解雇の決定を扱う。
- 労働運動による集団的、協調的かつ戦略的な行動がアルゴリズムによる差別（さまざまな偏見によるもの）に対処する必要がある。
上記の記事では、労働関係におけるアルゴリズムの使用に関する集団交渉が重要であり、労働者の権利保護や技術の適切な管理を確保するために特定の条項を取り入れることが必要であると説明されています。労働組合がデジタル化の文脈において前進し、技術の倫理的なガバナンスを推進するために重要な役割を果たすことが強調されています。
元記事: https://www.equaltimes.org/trade-union-strategies-on