CIO Dive の無料ニュースレターを購読して、受信トレイから直接最新情報を入手してください。
Pluralsight が調査した技術者らは、技術力の格差が拡大するにつれ、作業量が増加し、プロジェクトが中止されていると述べた。
技術スキルのギャップにより、IT の課題がさらに深刻化します。
Pluralsight によると、サイバーセキュリティとクラウドは 2021 年以降、依然として 2 大スキル ギャップとなっています。これらのギャップを埋めるために、企業は従業員とトレーニング戦略を刷新しています。
Pluralsightのレポートによると、2024年に3番目に大きな人材不足となるソフトウェア開発者は、米国労働統計局のデータをCompTIAが分析した結果、企業が5,600人以上の開発者を追加したことで、4月にテクノロジー部門の雇用増加を牽引した。
時間とリソースが限られている組織にとって、スキルアップは魅力的な戦略です。Pluralsight によると、米国では組織が IT 職の空きを埋めるのに平均 10 週間かかります。新しい技術系人材の採用にかかる平均コストは約 23,000 ドルですが、IT 従業員のスキルアップにかかる平均コストは約 15,000 ドルです。
テクノロジー インフラストラクチャの近代化と改善は、あらゆる業界のビジネス リーダーにとって最優先事項です。テクノロジー企業の幹部も、生成 AI などの新しいテクノロジーを取り入れるプレッシャーを感じていますが、IT の基礎は課題に対応できるものでなければなりません。
インフォシスが3月に発表した報告書によると、企業幹部の4分の3近くが、技術変化のスピードが自社の業務への導入能力を超えていると考えている。
「テクノロジートレンドのスキルを優先する前に、あなたの組織がセキュリティ、クラウド、ソフトウェア開発のスキルをしっかり持っていることを確認してください」とPluralsightはレポートで述べています。「技術者と経営幹部は、これらがビジネス運営に不可欠であり、他のすべてのテクノロジーの基盤であることに同意しています。」
AI はテクノロジーに関する会話の主流となっているが、Pluralsight のレポートによると、AI と ML の人材不足は経営幹部や技術者の間で優先順位が低いことがわかった。Pluralsight は、この調査結果を説明するために、社内の AI スキル分析が不足していることや、他のギャップが残っている中で AI がまだ優先事項になっていないことなど、いくつかの理由を挙げている。
技術スキルの向上に継続的に投資している組織には、トンネルの出口に光が見えています。Pluralsight によると、回答者の約 4 分の 3 が、組織内の IT スキルのギャップは昨年から改善したと述べています。
業界の専門家が読む無料の毎日のニュースレターを受け取る
エンタープライズ AI の成果は、手元にあるデータセットの健全性と、それらを管理する人材に大きく依存します。
経営幹部は、IT 支出を抑制し、技術関連の欠員を埋めながら、生成 AI の進化を追跡します。
CIO Dive に登録してトップニュース、トレンド、分析を入手しましょう
業界の専門家が読む無料の毎日のニュースレターを受け取る
エンタープライズ AI の成果は、手元にあるデータセットの健全性と、それらを管理する人材に大きく依存します。
経営幹部は、IT 支出を抑制し、技術関連の欠員を埋めながら、生成 AI の進化を追跡します。
業界のトップニュースを網羅した無料ニュースレター
元記事: https://www.ciodive.com/news/tech-skills-gaps-cybersecurity-cloud-software-developer/715160/