- 6週間のコホートは、産業全般のエグゼクティブに変革管理戦略と人材開発スキルを提供します。
- ジェネレーティブAIの時代において、技術関連のトレーニングオプションが増加しています。
- AWSは、昨年に数回、無料のAIトレーニングコースカタログを拡充し、リーダー向けの入門コースやエンジニアおよび開発者向けの技術コースを含めました。
- ベンダー主導のトレーニングコースは、特定のツールやプラットフォームに焦点を当て、潜在的な顧客の採用障壁を低減させると同時に、参加者にも利益をもたらします。
- ジェネレーティブAIスキルを持つテックワーカーは、Indeedによる2月のレポートによれば、それらを持たない求職者と比較して、約50％の給与アップを獲得できます。
- 従業員がAIソリューションによって時間を節約できる場合、現在は低付加価値の作業に焦点を当てる可能性が高いが、AIにトレーニングを受けた従業員は、19倍もの確率でAIが生産性を向上させたと報告しています。
- MathematicaのCIOであるAkira Bellは、「私たちの仕事の1つは、ジェネレーティブAIにうっとりしすぎて、利用可能なすべてのツールを活用しないことです。」と述べました。
- 化粧品大手は、Microsoftと協力して、ブランド全体でジェネレーティブAIの応用を探求するイノベーションラボを立ち上げています。
この記事によると、ジェネレーティブAIの時代において、エグゼクティブや従業員が技術に関連したトレーニングオプションを求めており、主要なクラウドプロバイダーが無料のAIトレーニングコースを提供しています。これにより、ジェネレーティブAIスキルを持つ従業員は給与アップや生産性向上を実感できる一方、企業はAIプロジェクトの価値を示すのに苦労しています。CIOは、AIツールを従業員に提供する際に、潜在的な従業員体験の向上を妨げるリスクにさらされる可能性があります。
元記事: https://www.ciodive.com/news/aws-udemy-generative-ai-leadership-training-program/718269/