アシュビーは採用活動にAIを導入

Benjamin Enczは、映画業界での経験を経て、VCファームSocial Capitalでエンジニアとして働き、その後PlanGridでエンジニアリングディレクターとして活躍。
EnczとAbhik Pramanikは、Talent Acquisitionのプロセスを改善するためにAshbyを立ち上げ、AIを活用して募集プロセスの一部を自動化。
Ashbyは、AIによる候補者検索のためのフィルター生成や、面接フィードバックの要約などの機能を提供。
Enczは、AIの誤りについて、ワークフロー内に人間のレビューを組み込むことで対処すると述べている。
Ashbyは、2022年9月にステルスモードから登場し、Quora、Ironclad、Vanta、Reddit、Lemonadeなど1,300以上のブランドを顧客として獲得。

この記事は、Benjamin EnczがAIを活用したTalent AcquisitionプラットフォームAshbyを立ち上げ、成功を収めていることを紹介しています。Enczは、AIを活用して候補者検索や面接フィードバックの自動化を行い、Ashbyは多くの企業から支持を受けています。