Pluralsight によると、技術者や組織が成功するために必要なスキルのリストは、新しい技術の進歩ごとに増えています。しかし、多くの組織では、予算とスタッフは縮小し続けています。
この調査では、予算と人員が減少し、テクノロジーが急速に進化する世界において、組織がテクノロジーを活用してビジネス価値を高めるにはどうすればよいかを、1,400 人の経営幹部と IT プロフェッショナルに尋ねました。
結果は市場やキャリアレベルを問わず一致しており、習得すべき最も重要な技術スキルと考えられているサイバーセキュリティ、クラウド、ソフトウェア開発は、スキルギャップが依然として存在する上位の分野です。サイバーセキュリティとクラウドは、2021年以来、2つの最大のスキルギャップとして挙げられています。
これは明確なメッセージです。つまり、テクノロジーのトレンドに合わせたスキルを優先する前に、組織にはセキュリティ、クラウド、ソフトウェア開発における強固な基礎スキルが必要です。
回答者の 65% は、組織内で最も不足しているスキルはサイバーセキュリティ スキルであると回答し、次いでクラウド (52%)、ソフトウェア開発 (40%) となっています。今後 1 年間で習得すべき最も重要なスキルとしてサイバーセキュリティ スキル (63%) が挙げられ、続いてクラウド (47%)、ソフトウェア開発 (45%) となっています。
ニュースフィードでの誇大宣伝にもかかわらず、Pluralsight のレポートでは、AI/ML スキルのギャップは対処すべき優先度が最も低いものの、需要は増加していることがわかりました。昨年と比較して、AI/ML スキルの構築に関心を持つ技術者は 11% 増加しています。
「AI/ML スキルの重要性が増していることは承知していますが、組織には他にもより早急にスキルアップすべき優先事項があることもわかっています」と、Pluralsight のセキュリティ & GenAI スキル担当シニア ディレクターの Aaron Rosenmund 氏は述べています。「データ侵害の平均コストが 445 万ドルであり、サイバー攻撃の成功件数が年々急増していることを考えると、サイバーセキュリティ スキルが組織にとって最優先事項である理由は明らかです。」
スキルギャップが判明した場合、組織には 2 つの選択肢があります。新しい人材を雇用するか、現在の従業員のスキルを向上させるかです。雇用は適切なスキルを持つ優秀な人材を素早く見つける方法とみなされることが多いのですが、調査結果はそうではないことを示しています。組織の 66% は、雇用には既存の人材のスキル向上と同じかそれ以上の時間がかかると述べています。
スキルアップのメリットは数字で明らかです。米国で新しい技術系人材を採用するには平均 23,000 ドル以上かかり、10 週間かかります。回答者によると、組織の 57% がスキルアップに従業員 1 人あたり 5,000 ドルしか費やしていません。
「今年のレポートでは、現在の従業員のスキルアップによる経済的メリットと、テクノロジー環境が変化し続ける中で継続的な学習が従業員の自信を高め、職務で成功するための力を与える方法について強調しています」と、Pluralsight の最高人事責任者であるウィル・クライヴは述べています。「特定の知識ギャップを評価して対処するためのカスタマイズされた学習パスに投資することで、大きなビジネス成果につながることは明らかです。」
アップスキルの威力は否定できませんが、それを従業員に実践させることが本当の課題です。組織がアップスキル プログラムを成功させるのに苦労する最大の理由は、この調査の過去 3 年間で変わっていません。それは、時間の不足です。
明らかな障壁があるにもかかわらず、組織は継続的な学習の文化によってスキルアップの取り組みを解き放つことができます。最初のステップは、ギャップを見つけるために既存のスキルを特定することです。リーダーはこのプロセスに関与し続ける必要があります。IT チームに必要なスキルを完全に理解している幹部はわずか 33% であり、技術者の 68% は組織のリーダーが技術スキルのギャップを認識していないと述べています。
従業員がスキルアップする動機を探るにあたって、今年は参加する新たな第 1 の動機として、雇用の安定性と自信の向上が浮かび上がりました。これは、スキルアップが従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスとイノベーションを推進する上で貢献するという、もう 1 つの証拠です。
適切な技術スキルを持つ従業員が不足しているため、78% の組織がプロジェクトを途中で放棄しており、そのギャップを埋めるのに時間を無駄にすることはできません。
この電子書籍では、サイバーセキュリティの専門家が、認証の仕組みについて説明しています。
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