グーグルは雇用緩和を訴え、外国人IT労働者の雇用を容易にするために米国移民法を改正するよう米国労働省に緊急要請した。
5月1日、このテック界の巨人は、米国で事前認定された人材不足に直面している職種で外国人労働者の雇用を迅速化するあまり知られていない移民規則であるスケジュールAの近代化に関する情報を求める国務省の要請に対し、長文の回答書を提出した。CIO.comが入手した書簡のコピーで、グーグルは政府に対し、スケジュールAの対象となる職種リストを人工知能やサイバーセキュリティの最先端の仕事まで拡大するよう求めている。同社によれば、これらの分野では、野心的なプロジェクトに追いつくのに十分な数の資格のある米国人候補者を見つけるのに苦労しているという。
「米国の国益にとって極めて重要で、近代化された機敏なスケジュールAの必要性を示す当社内の役割の例には、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、研究エンジニア、研究科学者、サイバーセキュリティ分野では、セキュリティエンジニア、プライバシーと安全のエンジニア、信頼と安全の役割が含まれます」と、Googleは、スケジュールAをその他のSTEMおよび非STEM職種に拡大するという労働省の提案規則に関する意見募集の回答の中で述べている。
米国移民法では、スケジュール A の職業は、米国で人材が不足していると労働省によって事前に認定されているとみなされます。その結果、スケジュール A 指定の職種に雇用を申請する雇用主は、労働市場テストを実施する必要がなくなり、雇用プロセスが迅速化されます。スケジュール A に指定されている職業は、専門の看護師や理学療法士を含むグループ 1 と、芸術や科学の分野で優れた能力を持つ人のためのグループ 2 の 2 つのグループに分かれています。
グーグルは書簡の中で、スケジュールAの改定は同社が世界中から最も優秀な人材を雇用するのに役立つだけでなく、省庁と雇用主の事務コストを削減することで「重要な国益」の促進にもつながると主張している。また、米国での永住権を求める高度な技能を持つ外国人の生活も楽になり、しばしば困難な移民手続きの「予測可能性と安定性の向上」につながる可能性がある。
Google の書簡は、同社が AI 市場シェアをめぐる世界的な軍拡競争で遅れを取らないよう競い合っている最中に出された。Microsoft や OpenAI などのライバルと競い合う中で、Google はモバイル デバイスやデータ センターで使用できるように同社が提供している大規模言語モデル (LLM) である Gemini などのプロジェクトに大きく賭けている。Gemini などのイノベーションを市場に投入し続けるには、米国が十分なペースで生み出していない一流の才能の軍団が必要だと Google は述べている。
「米国の労働市場における大きな人材不足により、企業はイノベーションに必要な専門スキルを持つ労働者を見つけるのに苦労している」とグーグルは回答の中で述べた。
同社はまた、サイバーセキュリティ専門家の深刻な不足についても警鐘を鳴らし、「絶えず変化するデジタル脅威から組織の重要な資産を効果的に守るためには、世界のサイバーセキュリティ人材を65％増やす必要がある」と指摘した。
急速に変化する労働力のニーズに合わせてスケジュール A を最新の状態に保つため、Google は労働省に対し、民間部門、州政府、地方自治体、学術機関、一般市民など、幅広い情報源からの意見を考慮するよう要請しました。また、同社は労働省に対し、リストを定期的に見直し、修正するよう奨励しました。
「Google は長年 AI 開発の最前線に立っており、AI がいかにして革新的なイノベーションをもたらすかを目の当たりにしてきました」と同社は記している。「ソフトウェア エンジニア、リサーチ エンジニア、リサーチ サイエンティストなどの AI エンジニア職の需要は、今後数年間で大幅に増加すると予測しています。」
Sascha Brodsky は、Foundry グループの出版物の寄稿ライターです。
