- ドイツのBdW gGmbHで働くAI学習の先駆者であるDr. Wolfgang König氏は、AIに関する教育とトレーニング向けの教育コンセプトを開発している。
- SAPのビジネス開発マネージャーであるThomas Jenewein氏は、社員がAIに対処する方法をトレーニングするソフトウェア会社の取り組みについて説明している。
- AIとの作業と学習は、今日の主要なトレンドの1つを表しており、機会の他にも、社員の中でテクノロジーを確立し、EU AI法などの規制要件を遵守するという課題も存在する。
- AI-Humanitas：AIスキルの実現という取り組みの一環として、Dr. Wolfgang König氏がThomas Jenewein氏とインタビューを行っている。
- Thomas Jenewein氏は、SAPが従業員をどのように支援しているか、AI技術の理解と活用を促進するための教育イニシアチブやプログラムについて説明している。
- SAPはEU AI法に対処するために責任あるAIフレームワークを開発し、AI応用が透明かつ倫理的に実装されることを確認している。
- 新しい技術の導入には常に課題があり、AIの受容に関する変化管理、支援、技術支援、人間中心のアプローチが重要である。
- AIとの作業と学習において最も重要な点は、経験に基づいた学習であると考えられている。
私の考え:
この記事では、AIとの作業と学習に関する重要な視点や取り組みが示されています。特に、経験に基づいた学習の重要性やAI技術の導入に伴う課題に焦点が当てられています。企業がAIを活用し、従業員の能力を向上させるためには、適切な教育プログラムやフレームワークの構築が不可欠であることが示唆されています。また、AI技術の倫理的な側面や受容を促進する取り組みも重要であると考えられています。
元記事: https://the-decoder.com/ai-at-sap-the-real-challenge-lies-in-transforming-your-own-work/